Для нынешнего времени крайне актуален вопрос: кто, какие люди могут руководить трудовыми коллективами?
Под влиянием демократизации и сознания необходимости радикальной перестройки управления этот вопрос решается большинством людей однозначно: руководителем может быть лишь такой человек, который ведет за собой людей, опираясь не на власть, а на силу профессиональных знаний и личного авторитета. Иначе говоря, нужны руководители-лидеры.