Характеристики руководителей, плохо и хорошо
понимающих особенности управленческого труда
№ п/п |
Плохое понимание особенностей управленческого труда |
Хорошее понимание особенностей управленческого труда |
1 |
Редко обсуждает принципы управления |
Часто обсуждает принципы управления |
2 |
Следует модным увлечениям в области теории управления |
Подвергает сомнению модные увлечения в области теории управления |
3 |
Не анализирует собственные слабости |
Анализирует собственные слабости |
4 |
Порождает негативную атмосферу на работе |
Создает позитивную рабочую атмосферу |
5 |
Не имеет реалистической теории мотивации |
Знает и адекватно применяет приемы мотивации |
6 |
Обладает застывшим стилем руководства |
Меняет стиль руководства в зависимости от потребности |
7 |
Не способен добиться хорошей работы |
Добивается от людей всего, что они могут дать |