Индивидуальное развитие – это процесс, в рамках которого человек приобретает способность управлять текущими событиями, формировать хорошие и открытые отношения с другими людьми, мужественно и последовательно защищать свои взгляды, воспринимать жизнь во всей ее красе. Индивидуальное развитие – это борьба с трудностями и принятие риска, умение быть более открытым и правдивым во всех сферах своей жизнедеятельности. Саморазвитие – скорее непрерывный процесс, чем цель, которую необходимо достичь.
Характеристики руководителя
с остановленным и активным саморазвитием
№ п/п |
Остановленное саморазвитие |
Активное саморазвитие |
1 |
Не умеет познать себя |
Стремится изучить себя |
2 |
Не может выделить время для саморазвития |
Оставляет время для саморазвития |
3 |
Уклоняется от препятствий |
Приветствует препятствия |
4 |
Не воспринимает обратную связь |
Ищет обратную связь |
5 |
Избегает самоанализа |
Осуществляет самоанализ |
6 |
В неведении о собственных возможностях |
Верит в свой потенциал |
7 |
Не подозревает о различных влияниях на себя |
Осознает влияние на себя |
8 |
Игнорирует профессиональное развитие |
Управляет профессиональным развитием |